Skånes Landshövding Margareta Pålsson började sin turné hos företag som är generösa med praktik och ungdomsjobb förra året. Här förevisas hon i färgglad teknik av produktionschef Lars Schultz på Alfdex.

Skånes Landshövding Margareta Pålsson började sin turné hos företag som är generösa med praktik och ungdomsjobb förra året. Här förevisas hon i färgglad teknik av produktionschef Lars Schultz på Alfdex.

Utmaningar för expansiv industri

Svårt att locka ungdomar - trots att jobben finns på verkstadsgolvet

Av
PER OHLSSON

LANDSKRONA. Han gick barn- och fritidsprogrammet på gymnasiet och sparkades rakt ut i arbetslösheten utan slutbetyg. Efter år av sökande hamnade han på industrigolvet. Johan Pelland fick fast jobb och sina värsta fördomar raserade.
Landshövding Margareta Pålsson avslutar sin nästan årslånga turné hos ”ungdomspositiva” företag.

Hon ser sig om och spanar efter tjejer. Kostymgänget på expansiva Alfdex AB – världsledande leverantör av utrustning för rening av diselmotorer – berättar att kvinnorna finns, och att de blir fler.
– Fem av sju arbetsledare på golvet är tjejer, säger tillverkningschef Jesper Nilsson.
– Verkstadsindustrin förändras. Jag önskar att gymnasieutbildningen hängde med, men det känns inte som att de sitter med den tekniska kunskap som krävs i dag, lägger produktions- och kvalitetschef Lars Schultz till.

Industrin förföljs av dåligt rykte. Och alldeles för få ungdomar söker sig till de program som bevisligen ger säkra jobb.
– Ofta bär föräldrargenerationen på dåliga erfarenhet från gamla tiders fabriker, säger Margareta Pålsson.
I Landskrona är gymnasiesituationen dessutom bekymmersam. Många elver väljer att pendla och läsa på andra, närliggande orter.
Men på Alfdex har man egentligen inga problem att rekrytera personal. Men man gör det på sitt eget sätt. Genom lokala projekt, egna kontakter och internutbildning. Företaget har öppen attityd till praktik och har fyllt luckor bland annat med hjälp av en lärlingsskola.
– Arbetslösheten är hög i Skåne och utbildningsgraden relativt låg, konstaterar landshövdingen.

På golvet träffar hon ett levande bevis på lyckad rekrytering. En 28-årig Landskronayngling.
– Jag valde fel program på gymnasiet och sista året blev jag rekommenderad av rektorn att sluta. Så jag hoppade av och behövde inte bidra till skolans dåliga betygssnitt. Det var inte så smart, men... Ja, sedan blev det ströjobb och mycket arbetslöshet, berättar Johan Pelland.
– Jag fastnade i Fas 3 och gick på ett möte om jobb på Parajett, men fick erbjudande här i stället och hoppade på för två år sedan. Mina kompisar har mycket fördomar om verkstadsindustrin och det hade jag också innan jag hamnade på Alfdex. Det är rent och snyggt här..

Och det finns faktiskt fler ljuspunkter.
Tillväxtsatsningen Uppstart Landskrona, med fokus på ungdomar utan gymnasiebetyg, har skapat jobb inom logistik och industri. Företag som Haldex, Borg Warner, EWP och SWEP har kunnat nyanställa.
– Vi märkte att företagens behov inte stämde med de arbetslösas kompetens och satte in resurserna där, säger projektledaren Michael Herbing.
Och för Alfdex ser framtiden positiv ut. Företaget, som startade 2004, har drygt 130 anställda och flyttar snart till nya och större lokaler.

Från mammaledig till nytt jobb. Dalila Dedukic bytte bransch och hamnade på Alfdex för tre månader sedan.

Från mammaledig till nytt jobb. Dalila Dedukic bytte bransch och hamnade på Alfdex för tre månader sedan.

Lära för livet. “Som många andra hade jag fördomar om industrijobb”, säger Johan Pelland.

Lära för livet. “Som många andra hade jag fördomar om industrijobb”, säger Johan Pelland.

Publicerad 10 June 2016 17:00